« Mon travail a eu comme objective majeur de permettre le développement des individus et des équipes au maximum de leur potentiel, mais aussi aider les organisations à aligner leurs stratégies et cultures, leur croyances et comportements avec leur besoin de performance.
J’ai développé mon expérience dans le coaching exécutive et la formation à travers le monde, opérant dans 5 continents et 30 pays différents. Divers secteurs et industries, des entreprises de toute taille, de leaders avec différents niveaux de maturité et responsabilité, des équipes de direction, de conseils d’Administration… tout cela me donne accès au niveau de diversité et défi dont j’ai besoin et qui me permet de donner le mieux de moi-même ».