Quelles sont les clés de réussite?

Stratégie de Gestion des Talents

Soutien aux priorités de croissance

Aligne la vision long-terme et le plan stratégique, assure une expérience client de haute valeur ajoutée, favorise l’innovation.

Modèle de leadership inclusif

Permet l’expression des talents et l’engagement d’écosystèmes différents et accueille la diversité pour soutenir une culture de croissance.

Rend possible l’évolution de l’organisation

Intègre technologie et disruptions du marché pour assurer l’innovation nécessaire pour la croissance.

Quelles sont les clés de réussite?

Stratégie de Gestion des Talents

“Je suis le totem de ceux qui regardent loin et visent haut, au-délà d’eux-mêmes, de leur communauté, leur business ou leur projet…et gardent leur équilibre et leur grâce. J’aime ceux qui acceptent les dictés de leur cœur quand ils prennent des décisions”

Quelles sont les clés de réussite?

Talent Experience

Focus dans les
talents

L’expérience des pratiques de management vécues par les équipes sont une expression quotidienne de l’importance des personnes pour l’organisation.

Culture
d’apprentissage

Soutient la performance présente et future, renforce et développe la culture désirée, optimise la gestion de la connaissance et le potentiel d’employabilité de chacun.

Engagement avec une croissance durable

Développe des comportements et attitudes qui assurent l’impact positif de l’organisation.

Quelles sont les clés de réussite?

Talent Experience

“Je suis le totem de ceux qui servent et prennent soin des autres, ceux qui mobilisent leur talent chaque jour pour le profit du plus grand nombre en restant humbles. Ils comprennent la puissance d’une mission partagée”

Quelles sont les clés de réussite?

Value driven talent processes

Engagement des
segments stratégiques
de talent

Innove dans l’attraction de talents, sélectionne finement les profils entrants, investie dans la qualité de l’accueil et l’intégration et met en place des pratiques effectives de rétention.

Agilité et qualité
dans la succession

Met en place des pratiques avancées d’évaluation et développement du potentiel pour l’accession à des postes stratégiques stratégiques.

Smart
digital

Soutient la performance et l’apprentissage continu, maximise l’efficience dans la gestion et facilite la prise de décision par l’analyse des données pertinentes.

Quelles sont les clés de réussite?

Value driven talent processes

“Je suis le totem de ceux qui se réjouissent du Grand Jeu de la Vie, ceux qui entament chaque journée comme opportunité à vivre avec énergie et agilité renouvelées, inventant connections uniques avec génuine spontanéité”